A-ES Group Construction - Krāpšana, nodokļu nemaks.. Algu nemaksā
Strādāju kompānijā A-ES GROUP CONSTRCUTION un lieta tāda , ka nēsmu saņēmis atalgojumu par padarīto...
Uzsākot darbu , runa bija 50€ dienā uz rokas...
Biju ofisā , parakstiju līgumu un tālāk interesantākais - savāca abus darba līgumus , lai itkā iedotu parakstīt priekšniekam un tā arī viss pazuda , gan līgumi , gan samaksa ...
Priekšniecība ignorē zvanus , no sākuma rakstija , ka jāpārbauda pieņemšanas/nodošanas akti un tas arī viss... Manu numuru nobloķēja...
Man ir darba karte ar Manu bildi / darba zīmogu / darba uzsākšanas datumu.
Ir arī sms , kur no sākuma atbildēja un pēcāk sāka ignorēt!
P.S. šis bija sākums uzsākot darbu- viss notikās caur Robertu...
( Sveiki, piezvanīet lūdzu būvd.vad. Robertam 25577372, viņš pastāstīs par darbu )
NEIESAKU STRĀDĀT ŠAJĀ UZŅĒMUMĀ , PIEKRĀPJ TAUTU ...
Komentāri (9)
Patiešām slikta firma / Man ar neizmaksāja darba algu...
Es atteiktos strādāt, bez līguma uz rokām.
Un visspār, varbūt tas ir stāsts: strādāji bez līguma, tevi uzmeta, un tagad izdomāji pasaciņu.
Nav līguma - pieradījumu nav.
Valsts darba inspekcija gaida jūs ciemos!
Bez līguma nav pieradījumu, likumisko, kā viņš tur strādājis.
VID / EDS UZRĀDA , ka bija reģistrēts A-ES GRAUP CONSTRUTION
Reģistēts biji... Viņi var teikt, kā Tev nebija ne vienas maiņas. Kā kad vajag iziet uz darbu, Tu neiznāci.
10 cilvēki redzēja , ka bija darbā - ieskaitot Robertu ( būvdarbu vadītāju )
Tāpat tam kroplim tas kādreiz slikti viss beigsies , ja ne no viena , tad no kāda cita , jo tā lietas nedarās!
Lūgums parādīt izpildīto darbu Pieņemšanas – nodošanas aktu. Pēc būvdarbu vadītāja vārdiem, darbinieks ir bijis Objektā vienu dienu, pēc kā ir pazudis. Nebija arī zvanu uz būvdarbu vadītāja numuru, caur kuru ir jārisina visi jautājumi. Līgums ir oficiāls, darbinieks ir reģistrēts VID EDS sistēmā. Ir tāda lieta, ka cilvēks nebija atbraucis uz biroju parakstīt līgumu, līgums tika sastādīts attālināti – saņemot datus no darbinieka, un nodots parakstīšanai uz Objektu, pēc tā parakstīšanas no darbinieka puses, līgumu paraksta vadītājs. Līgums ir parakstīts un darbinieka eksemplārs bija pieejams, darbiniekam atbraucot uz biroju. Lūgums izdzest nepamatotu sūdzību, jo pretējā gadījumā uzņēmums iesniegs pamatotu iesniegumu Policijā.