Reitings Karjera / Darbs
| NVA |
51
6%
|
|
| Acorn |
38
0%
|
|
| AB Recruitment |
35
0%
|
|
| CEF Recruitment |
27
7%
|
|
| Evolution Latvia |
18
0%
|
|
| Next Employment |
14
7%
|
|
| Bestwork |
12
15%
|
|
| Stipt |
11
0%
|
|
| Nordic Staff |
11
0%
|
|
| Qbis |
11
20%
|
|
| Personalservice Lettland |
8
3%
|
|
| Jobcenter |
8
13%
|
|
| Eurochance |
7
11%
|
|
| Magma |
7
68%
|
|
| Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistrs |
5
5%
|
|
| Kantar |
4
0%
|
|
| El-Point |
4
0%
|
|
| Robin Jobs |
3
25%
|
|
| Norgate |
3
0%
|
|
| Lux Lucenius |
3
0%
|
|
| I-Work |
1
25%
|
|
| Deulat |
1
0%
|
|
| Nordic BARON |
1
0%
|
|
| Crystal Management |
0
0%
|
Want2work - Slikts serviss, krāpšana
Mana pieredze ar darba iekārtošanas aģentūrām ir viss sliktāka pieredze mana dzīve. Viss Sakas ar to ka pieteicos darbam Nīderlande caur Latvijas aģentūru Robin Jobs. Sakums izskatījās cerīgs, viņi ar mani sazinājās, cilvēcīgi visu sarunājam un es devos Nīderlandi. Kad ierados Nīderlande devos uz pagaidu mitekli kuru bezmaksas nodrošina want2work aģentūra. Šajā vieta uzturējos aptuveni nedēļu, līdz ar mani sazinājās aģente un mani aizveda uz pasākumu kura bija daudz stradat griboši cilvēki un...
Datu Valsts Inspekcija - Slikta attieksme
Kādu laiku strādāju datu valsts inspekcija uzraudzības nodaļā. Tās vadītāja marina regulāri pie maniem un citu kolēģu uzdevumiem lietvedības sistēmā ēdus raksta cilvēka cieņu aizskarošus un neētiskus komentārus. Visa iestādes vadība to zina un redz vīzējot dokumentus, bet neko nedara. Cilvēki tāpēc šajā iestādē ļoti mainās un ir visu laiku vakances. Algas arī nekādas lielās nav, personāla specialiste Kristīne visiem darbiniekiem liek minimālas līknes nevis tā kā sludinājumos ir norādīts, lai...
Tamro - Diskriminācija
Dzīvoju blakus uzņēmumam "Tamro", un par cik ļoti intensīvi meklēju darbu nosūtīju savu cv uz vakanci "komplektētāja". Zinu, ka spēju paveikt šo darbu, jo jau agrāk esmu šādā sfērā strādājusi un tieši ar medikamentiem. Jūs domājat man pazvanīja ne, jo man ir 56 gadi un mans vecums acīmredzot viņiem nav pa prātam. Viņi nav lasījuši kriminālkodeksu, kas par diskrimināciju draud pat ar cietumsodu. Nekad vairs nesūtīšu uz šo kompāniju un arī citiem neiesaku to darīt, jo sajūta ir vienkārši...
Rosta-engineering - Текучка кадров
В компании постоянная текучка. Директор простит каждый час отчёт о проделанной работе. Практиканты приходят, им обещают пару дней практики, но им продлевают неоплаченную практику до недели и в итоге просто не берут на работу. Создалось впечатление, что компания находит бесплатную рабочую силу и просто использует людей.
Etc Service - Maldināšana
Esiet piesardzīgs, piesakoties darbam šajā firmā. Viņi jums pastāstīs pasaku par vadošo uzņēmumu šajā jomā un sniegs jums rīku no miskastes. Un ļoti iespējams, ka jūs pieņemsiet pēc pasūtījuma ar pārbaudes laiku. Tā beigās jūs jebkura iemesla dēļ atlaidīsit. Šāda nodarbinātība tur ir ierasta prakse.
Ibemploy - Piesola darbu bet tā ari gaidu ka muļķis
Tātad lieta sekojoša. Pietecos darbam ārzemēs. Viņi teica, lai ierodos tajā tajā datuma piesaku kurjeru ar noteikto datumu. Pectam liek pārlikt datumu, labi pārlieku datumu. Beigas 2 nedēļas sūta kkadu testu no firmas pie kuras vēlos stradat, bet tā tests ari līdz manim šo balt dien nav ticis atsūtīts. Pa lielam batonu spraudēji ausis…
NVA - Slikts serviss
Kāpēc vienmēr tikai valsts iestādēs saskaros ar šo problēmu? Elementāras pieklājības norma - pilnīgi sveša 103kab. Darbiniecei. Ienākot jau sagaida neapmierināta seja, kas sāk sarunu nejaukā tonī, sakot, ja darbs netiks meklēts tiks zaudēts bezdarbnieka statuss. Pārtrauc teikuma vidū, neklausas līdz galam ko saku, pati teikumus murmina zem deguna, līdz galam vispār nevar saprast ko Saka. Nva lūdzu dodiet darbu jauniem, pozitīviem darbiniekiem, šādiem darbiniekiem pašiem jāstājas bezdarbniekos.
Weekendshoes - Krāpšana
Nekādā gadījumā neejiet tur strādāt. Jūs baros ar solījumiem par mistiskiem bonusiem, bet neko tādu nesaņemsiet. Neiedomājamas stundas par smieklīgu naudu. Teorētiski bonusi skaitās, bet izmaksā bonusu vai algu. Vadība vienkārši melo, paverdzina cilvēkus. Darba inspekcijai būs ko teikt… vadība vispār neko nesaprot. Ja gribat izdegt par 600€ - šī ir vieta jums.
NVA - Nevīžīgi
Kāpēc jūsu iestāde strādā tādi cilvēki kas nemāk valsts valodu un vēl uzdrošinās agresīvi runāt ar cilvēkiem. Jums liekas ka tas ir normāli vai jūs vadība ar tāda kam viss ir vienalga? Pārbaudiet savus darbiniekus uz valsts valodu it sevišķi kas pieņem bezdarbniekus. Tā jau nav pirmā sūdzība.
Daugavpils
Countin It SIA - Melo
Aicina strādāt uz inventarizācijām. Sola samaksu nedēļas laikā par nostrādātājiem objektiem. Realitātē var neizmaksāt neko vairākus mēnešus. Daudzi brigadieri ir aizgājuši no turienes tieši šī iemesla dēļ. Kā arī nav precīzi ar laikiem, kurus nākas pavadīt objektā. Nerēķinās ar citu cilvēku laiku, ļoti nepunktuāli.
NVA - Slikts serviss
Dace Linuža agente ļoti nelaipni (ar sarkasmu) skaidro cilvēkiem kā rīkoties situācija. Manai mammai bija piedāvāts piedalīties projekta "mobilitātes atbalsts darba attiecību uzsākšanai", protams kā mamma paprasīja palīdzību aizpildīt dokumentus. Dokumentu aizpildīšanas gaita rodas jautājumi, uzzvanijāma Dacei, uzreiz ar nelaipnu intonāciju, kāpēc zvana trešā persona vai tas ir pārbaude, es sāku, kā mamma ir šeit un dodu viņai klausuli, bet intonācija neizmainījās un neko mēs detalizēti...
Raivis Ošiņš - Krāpšana
Raivis Ošiņš nemaksā algas un to vien dara kā neatbild ne uz zvaniem un ziņām... Ošiņa uzvārds jau agrāk ir izcēlies smiltenē ar nesamaksātām algām... Bet šoreiz ir par traku viņš nav samaksājis par visu ziemas periodu... Viņš ir atmetis labi ja 50 procentus no pienākušās algas... Otrus 50 procentus viņš marinē un natdod... Lūdzu Mežinieki kas kopj jaunaudzes un agrotehniskās cirsmas neeiet pie viņa strādāt. Uzmanieties...
nodarbinatiba.lv - Piedāvā palīdzību, bet neatbild.
Šī lapa ir paredzēta tiem, kas ir pabeiguši augstskolu / universitāti, bet nespēj atrast darbu, jo nav pietiekamas darba pieredzes. Lapa piedāvā palīdzību atrast praksi, pēc kurām bieži ir iespējams noslēgt darba līgumu, ja praktikants sevi pierāda. Pieteicos, jo Universitāti esmu beigusi un iekļaujos vecuma kategorijā, man bija tikai 5 prakses. Izbraukāt man nebija iespējams uz citām pilsētām. Ja atrastu praksi savā apkārtnē, cerēju ,ka būs iespēja arī iegūt darbu. Aizpildīju anketu un bija...
Kalnāji SIA - Cilvēku apkrāpšana
Atradajam kalnajos kadus 9 menešus, pirmo algu jav mūs gribēja apčakarēt, bet kad redzeja, ka nebus, atnesa pazudušo naudu aploksnītē. Musu darba attiecības izbeidzās un pēdējā alga vienkārši satriecoša. Stradnieki izlemj cik tu esi nopelnijis un kas tev pienakas. Kopš kura laika strādnieks, ar kuru kopā strādā, rēķina citu algas? Fermas vaditaja Ilze - nu tas ir vispār vāks. Cilvēks strada, ka pašam vispār nav sajega ko viņš dara. Pirmām kārtām viņai butu jaiziet kadi kursi, lai vispirm...
Tugevus SIA , Elise - Nekorekta kandidātu atlase
Nekorekta kandidātu atlase. Pieteicos strādāt veikalā Elise, Tugevus SIA, Talsos. Darba priekšniece pateica, ka varētu pamēģināt un, lai nākamā dienā nāku uz apmācību, un piektdienā strādāt. Atnācu, pie jau esošā darbinieka. (man pazīstams cilvēks - paziņa) . Visu izstāstīja, izrādīja. Darbiniece teica, ka nezinot kāpēc, bet nākamajā dienā uz šo veikalu, apmācībā nākšot vel viens cilvēks un priekšniece man pazvanīšot nākamajā dienā. Ja mani pieņemšot, tad būs jāstrādā. Priekšniece pati neko...
EMT SIA - Šausmu vadība
Nostrādājot šajā uzņēmumā gadu, varu godīgi teikt - visi cilvēki, kuriem ir savs pašlepnums un pašcieņa, turaties pa gabalu no šī uzņēmuma. Pašā sākumā liek pildīt testu, kurā jānorāda cik algas vēlēsies saņemt, jūs arī vienojaties par šo summu, bet tādu algu kuru norādījāt nekad nesaņemsiet. Šī uzņēmuma vadība atļaujas ņirgāties par darbiniekiem, nodarbojoties ar mobingu darba vietā. Vadītājs vaino visā savus darbiniekus, lai gan tajā pašā laikā brīvi sēž kabinetā un spēlējas ar...
Valeria Ivanova - slikts serviss
HR "speciāliste". Pilnīgs marasms, nekādā gadijumā neiesaku izmantot viņas pakalpojumus jo neprot kvalitatīti komunicēt latviešu valodā, nesagatavojas darba intervijai un nemaz īsti nezin ko vēlas panākt. Lieki iztērēts laiks.
Areatech SIA - Krāpšana
Kad uzaicina uz intervija informē ka nopelnīt var bet līgumā ir minimālā stundas likme, bet tiek maksāti arī bonusi pēc padarītā darba. Jo vairāk strādā, jo vairāk nopelni. Bet tā nav, ja arī esi cītīgi un apzināti strādājis tev neizmaksās neko vairāk kā līgumā norādīts. Tāpēc neuzticieties tam ko Saka, bet gan ko jūs parakstāt un tam kas ir līgumā.
NVA - Nepamatoti nepielaida kursu apmācībām
Iegūstot bezdarbnieku statusu pieteicos uz kursiem mazā biznesa organizēšana, visi dokumenti tika jau sagatavoti, kad pēdējā brīdī eksperts atteica manu pieteikumu apmeklēt kursus, pamatojot to ar to, ka esmu ieguvusi augstāko izglītību, tas ir vienkārši marazms!
Kurš tad var apmeklēt-cilvēki, kuri vispār nav gājuši skolā, nezin valodu utt?
Mērķis bija iziet kursus, lai kā reiz atvērtu uznēmumu un samazinātu bezdarbnieku skaitu! Bet viņi uzskata, ka nevaru papildināt savas prasmes, pilnīg...
NVA - Paviršība
Labdien! Sakiet kopš kuriem laikiem aģentam ir tiesības rupji izturēties? Pašas jēdzīgi neko nemāk paskaidrot, izstāstīt parādīt. Visur prasa to valsts valodu, bet nez kāpēc pašas ļoti slikti runā un izsakās nekorekti. Nerunājot jau par karjeras konsultantiem kuras nespēj izstāstīt kādi ir tie kursi un ko tieši pasniedz. Vai tiešam nemāk izvērtēt cilvēka spējas.?