Valsts ieņēmumu dienests - Neizskata sūdzības
Šodien zvanīju otro reizi uz VID un sūdzējos, ka mans darba devējs nemaksā darba algu pēc likmes kas ir līgumā... Iepriekšējo reizi zvanīju maijā. .. Un visu algu saņemu aploksnē.. Viņi atbildēja, ka ņemšot vērā, bet ja vēlāmies kaut ko vairāk, lai ejam sniedzam iesniegumu tiesā..Reāli pēc sūdzības iesniegšanas maijā nekas nav mainījies..
Papildināts
agris98
17.11.2016
Vērsos arī darba inspekcijā. Bet tur sniedza kolsutatīvu raksturu un aizsūtīja uz VID. Darba inspekcija arī ieteica vērsties tiesā. Priekš kam VID un Darba inspekcija izskata sūdzības un saka ņemsim vērā, bet vairāk nekādu info nesniedz. To pašu atsūtīja sarakstē,ka mana sūdzība tiks izskatīta, bet par rezultātiem netikšu informēts...Kas tur notiek??
Komentāri (15)
Vispār jau jāvēršas ir Valsts darba inspekcijā. Viņi risina šādas lietas. Pašai ir pozitīva pieredze ar viņiem.
Kā viņi risina? Vērsos arī tur, bet teica, lai griežos VID... Darba inspekcijā tikai konsultēja un arī atbildēja, ka jāveršas tiesā...
Vērsos arī tur. Aizsūtīju pat rakstiski visu. Atpakaļ saņēmu vēstuli, ka izskatīšos un ņemešot vērā pie nodokļu iekasēšanas... Bet par izmeklēšanas rezultātiem netikšu informēts..Un kāda no tā visa jēga, ka tik un tā jāvēršas tiesā pret darba devēju...
Обращаться в ГИТ считаю лишней тратой времени и денег: там без взятки они и пальцем не пошевелят. А работодатели этим пользуются. Даже тариф известен: от 50 до 100 евро, и работодателю станет известно имя анонимного жалобщика. Считаю что для государства, а особенно для наёмным это учреждение бесполезным и даже вредным, поскольку подрывают авторитет государства в лице её населения! Что они могут сделать? Да только выписать мелкий штраф работодателю: "обращайтесь в суд!" Считаю что невыплата хотя бы одному работнику заработной платы за 2 месяца может быть причиной банкротства фирмы, и уголовным преследованием руководства фирмы. Доходит до абсурда: в Латвии работника можно уволить без расчёта и выходного пособия и за это не получить наказания!..
Считаю что для государства, а особенно для наёмных работников это учреждение бесполезным и даже вредным, поскольку подрывают авторитет государства в лице её населения!
agris98 ej labak studēt, ja nemaki līgumu normāli izlasīt. tur jabūt punktam, ka visi strīdi risināmi civiltiesīska kārtībā. nav ko sudzeties uz VID vai VDI
Nav man līgumā tāda punkta.Tas nenozīmē ka darba vadītājs var pārkāpt augstāk esošus darba likumus..
А разве Darba likums в Латвии давно ничего не стоит?
Ну так руководство фирм "тянет" до 2-4 месяцев с подготовкой трудового договора! А если уж подпишет, то используя дружбу с Президентом Латвии...
больше двух недель помойму нельзя работать без договора. могу ошибаться. тогда это к трудовой инспекции.. ну у него то договор есть..
без договора нельзя работать не минуты!
без договора нельзя работать не минуты!
====
Только владельцу фирмы, которая охраняет Государственную трудовую инспекцию и который дружит с её руководством мягко говоря НАСРАТЬ!
30.pants. Individuālu tiesību strīdu izšķiršana
Individuāli tiesību strīdi starp darbinieku un darba devēju, ja tie nav izšķirti uzņēmumā, izšķirami tiesā.
это так ))) для информации. Источник likumi.lv Darba likums
Так твой Darba likums был филькиной грамотой. А после подписания с Канадой трансатлантического торгового соглашения и его ратификации он уйдёт в архив!
Uzrakstiet [slēpt]@inbox.lv - mēģināšu palīdzēt!