Soho Group - Nemaksā algu
Uzaicināja mani uz pārrunām SIA "Soho Group", kas ir sohocredit.lv oficiālais nosaukums. Pārrunās solīja stabilu atalgojumu 350Ls/mēn. pārbaudes laikā. Nostrādāju nedēļu, bet tiešo priekšnieku, vārdā Juris Jankovs, tā arī ofisā nesatiku visas nedēļas garumā. Darba līgumu neviens nepiedāvāja. Vienlaicīgi ar mani darbu uzsāka arī viena meitene, kurai līgums tika piedāvāts tās nedēļas laikā, bet ar vienu interesantu atkāpi: arī viņai tika solīta minētā summa, tomēr līgumā parādījās 100Ls/mēn., kas liek nojaust par aplokšņu algas izmaksām Soho Group uzņēmumā. Un vēl interesants fakts šķiet tas, ka pārrunu laikā ar Juri Jankovu vienojāmies, ka pildīšu debitora speciālista pienākumus, tomēr, uzsākot darbu, tiku nodarbināts pie kredītu izsniegšanas. Tas vien liecina, ka Juris nav kompetents personāla atlases speciālists, par kādu uzdevās, pat izstāstot par savām meitām un sievu, tādējādi viešot uzticību sev. Tagad, kad Jurim Jankovam lūdzu atalgojumu par nostrādātajām dienām, viņš uzsver, ka pats vien esmu aizgājis prom. Protams, ka aiziešana bija plānota tā iemesla dēļ, ka, pildot darba pienākumus, man tika paziņots par jaunu darba grafiku, uz ko jau no paša sākuma nebūtu parakstījies un ko īpaši uzsvēru pārrunās. Tātad godīgi nopelnīto naudu ar atzīstamu darbu (kolēģi slavēja mani) sev patur Juris Jankovs un komanda, kurā ietilpst arī Soho Group valdes priekšsēdētājs Venjamins Gurevičs (viens no Latvijas miljonāriem). Vien jāsaka, ka Juris Jankovs radīja godavīra priekšstatu, bet aiz "čaulas" atklājās viņa īstā būtība. Un viņa patētiskie stāsti par ģimeni (sievu un meitām) ir tikai labi izkopts triks, kā viest sev uzticību, kamēr man savai ģimenei jāsaka, ka biju prom nedēlu labdarības nolūkos. Lai jums, kungi, veicas darbos, bet atcerieties, ka pasaule ir maza un Dievs nav mazais bērns. Kā saka:" Ko sēsi, to pļausi!"
Komentāri (20)
nenemiet saja smauklu kantori naudu:)
Pirmā kļūda, ka uzsākāt darbu bez darba līguma.
Latvijā darba devējiem nav tiesības nodarbināt darbinieku bez rakstiska darba līguma!
Jūs pat sūdzēties nevarat nekur, jo nepierādīsiet ka esat strādājis tur!
Sveiki...gribēju padalīties sava pieredzē ar šo iestādi (nu jau saukšu par kaktu kantori).
Aizsūtīju savu CV Soho Creditam un parādu piedziņas vadītāja amatu, tajā pašā dienā man atzvanīja un uzaicināja uz pārrunām. Ierados minētajā dienā, laikā un vietā- sagaidīja mani izpildirektore vārdā Aļona (Aspazijas bulvaris 22), viesnīcas telpās. Ieejot iekšā jau radās iespaids, ka kaut kas te nav...viņiem pat nav tādu kā pārrunu telpas/ sapulču telpas...visas pārrunas notika turpat ieejot iekša...kas it kā pēc izskata atgādina atpūtas telpu vai uzgaidāmo telpu, kuru arī izrādās viņi izmanto kā virtuvi, kur ir tikai čaiņiks un krūzes...
Attiecīgi Aļona nosēžas uz viena no dīvāniem (ja nemaldos viņai rokās pat nebija mana CV...var redzēt, ka gatavojās), es apsēžos pretī uz dīvāna...starp mums ir galds...tāds kā žurnāl galdiņš uz kura stāv puķes kaut kādas, kuras reāli maisa visām pārrunām, jo es reāli runājot ar Aļonu viņu neredzēju...nācās pieliekties, lai redzētu viņu...pārrunas arī varēja redzēt, ka viņa nemāk vadīt (gan pēc jautājumiem, gan attieksmes utt)...bet ok...tas viss it kā sīkums..domāju var aprast...tajā pašā dienā man palūdza nedaudz apskatīties kā viņiem tur viss notiek, uz ko es piekritu...piezvanīju 2-3 parādniekiem, sapratu, ka iespaidu labu atstāju...Pēc tiem zvaniem ar Aļonu apsēdāmies uz tiem pašiem dīvāniem, kur visi staigā garām...viņa pajautāja kā man liekas, kad varētu sākt strādāt un vai es būtu spējīgs būt parādu piedziņas vadītājs...cik es nopratu, vadīt parāda piedziņas nodaļu...uz ko es atbildēju jā un, ka darbā arī varu stāties ar pirmdienu (pārrunās biju 4dien)...ejot prom jau nopratu, ka iespaids labs un viņa man atzvanīs...jo teica, ka šīs dienas laikā uzzvanīs un dos atbildi...tā nu es devos mājās pie savām ikdienas gaitām...
Sagaidu zvanu tajā pašā dien, kā bija solīts- tik aizdomīgi jau likās, ka tas bija uz plkst.: 20:00 vakarā...nez maybe tas ir normāli, bet man tas likās nedaudz savādi...jo visas tādas lietas parasti risina līdz plkst 18:00...man tāds iespaids radies...nu īsāk sakot teica, ka esmu pieņemts un, lai pirmdien esmu darbā...pārrunās runājām par 400LVL mēnesī uz rokas...cik sapratu, tas viņu apmierināja, jo pa tel neko neteica un nepieminēja...
Tad nu 17.oktobrī sāku strādāt...bija tieši 17.oktobrī pieraksts pie zobārsta (mēnesi iepriekš pierakstījos jau) uz plkst 15:00... Aļonas nav (parasti bija ap rītu ap 9:00 un tad ap 16:00), nu satiku viņu...bija ieskrējusi...pajautāju vai nevaru savu pusdienas laiku izmantot savām vajadzībām, pasakot, ka jāiet pie zobārsta..uz ko man tika atbildēts...Jūs strādājat pirmo dienu un jau gribat kur doties, tā es sapratu, ka nedrīkst (piezvanīju un pārliku zobārstu, protams priecīga viņa nebija, ka pēdējā brīdī atsaku)...sistēma pec kādas viņi strādā ari ir jokaina...pa pusei kaut kāda datu bāze, sajaukumā ar Exeli utt..darba vietas nodrošinājums arī tāds...galdi izskatās (nu ofiss ierīkots), ka būtu virtuvē, agrāk bijusi virtuve...flīzes pa pus telpu...trubas rēgojas utt...krēsls uz kura sēdēt arī bija salauzts un ap dienas vidu mugura jau sāpēja, atlikušo dienas daļu pavadi grozoties krēslā...vai bija iespēja viņu nomainīt pret tādu kā parastu krēslu, taburetku...ne muguru regulēt, ne augstumu, ne roku balsti, ne ritentiņi (izvēlējos uz šāda strādāt, pārāk ērti nebija, bet vismaz mugura nesāpēja tik ļoti)...ak jā ierodoties pirmajā dienā man ne saka kaut ko ne ka... es pats vaicāju...ka man strādāt, paroles utt...uz ko viņa brīnās uz manu jautājumu, pa 3 dienām viņi nevarēja tik daudz izdarīt kā uztaisīt man paroles, pieejas visam (ko vēlāk man uztaisīja 30min laikā), nu neko nācās strādāt ar kolēģes parolēm, pie savām tiku tikai 2ajā vai 3 darba dienā (kur arī IT uztaisot man to, kaut kas negāja, nebija piekļuves pie vajadzīgajiem resursiem)...Runājot par pusdienas laiku...it kā normāli būtu, ja būtu 1h pusdienas nu vismaz 30 min...ap vaicājoties jaunajām kolēģēm man pasaka: aizmirsti 1h pusdienas te tādu nav...labākais bez maz vai ir 20 min...pa 20 min pat nekur ārā neuzspēj iziet un paēst...
Tikai 3dienā ari tiku pie līguma, kurus paņemu uz mājām izlasīt un kuri joprojām stāv pie manis, par to vēlāk...lasu līgumu...summa it kā ir vajadzīgā, tikai amats līgumā rakstīts Klientu apkalpošanas speciālists, bet es gāju uz Parādu/Debitoru piedziņas vadītāju (man liekas, ka vai nu darba sludinājumā ir nepareizs traktējums vai arī līgumā, bet visticamāk, ka līgumā), kas mani izbrīnīja...par šito es vēl uzjautāšu viņiem, ja kāds man atbildēs...
tātad kā teicu sāku strādāt tur 17.oktobrī un nostrādāju līdz 19.oktobrim...diemžēl gadījās tā, ka saslimu un 20.oktobrī darbā neierados...nosūtīju e-pastu 8.00 no rīta, jo domāju, ka neviena darbā nav...vēlāk biku pāri 9:00 bij doma ari uzzvanīt...nu kā būdams slims es iemigu un Aļona pati zvanīja ap 9:15, pamodos un izskaidroju visu situāciju Aļonai priecīga viņa neizklausījās, bet nu neko nepadarīs, lai veseļojos un informēju viņu par jaunumiem...nu plusā man gadījās ta saslimt, ka temperatūra bija pie 40 grādiem un 7dien 23.oktobrī pat bija pāri 40 grādiem jau (pie gjimenes ārsta ar biju 5dien 21.oktobrī un atveru slimības lapu...viss notiek oficiāli), tātad 23.oktobrī vakarā ap 20:00 izsaucu ātros, jo temperatūra vairākas dienas pie 40 un tajā dienā pat pāri 40...atbrauc ātrie...paskaidroju kas un kā...zāles nelīdz, temperatūra tapat pie 40...nu ko šie saka, nu vedam tevi prom...aizveda uz Ifekteloģijas centru pie Linezera, blakus...Tur šprices dibenā, pie sistēmas un visādas analīzes...bija plaušu karsosnis un ar aknam kas ari...kaut kāds rets vīrus ar kuru citi pat visas dzīves laikā nesaslimst (pašam pirmo reizi tā bija, nevienam nenovēlu)...nu mani izrakstīja no slimnīcas 2.novembrī ar norādi vēl mājas režīms...atntibiotiku kurss uz nedēļu, tad pie ģimenes ārsta vēl pēc tā...asins analīzes atkal un rengens...nu pa to visu laiku ko biju slimnīcā ar darba vietu sazvanījāmies un visu informēju...it ka viss bija ok...līdz vakar 3.novembrī man piezvanīja Aļona un pateica, ka pārtrauc ar mani līgumu, tik, lai es nedomājot, ka tas ir manas slimības dēl, vnk mums atsķiroties vadlīnijas pēc kādām es strādāju un pēc kādām viņi...uz manu jautājumu kas viņiem nepatika mana darba vai ko es ne ta darīju...man Aļona neko konkrētu neatbildēja...tik pateica, ka man ir pārbaudes laiks 3 mēneši un, ka viņiem esot tiesības jebkurā brīdī ar mani lauzt līgumu...protams viņi to darīs...sagaidot mani, kad atgriezīšos no slimības lapas...kura man pagaidām ir vismaz līdz 11.novembrim...
Rodas jautājums, kad es strādāju tās 3 dienas pirms saslimu viņiem pretenziju nekādu nebija...lika, ka pat ir apmierināti, bet kas viņiem varēja nepatikt mana darbā kamēr es slimoju, ja nemaz darbā neesmu bijis...to gan es nezinu un tas ir jautājums...tā loģiski domājot vai nu tiešam atlaida, jo ilgi slimoju...nostrādāju tik 3 dienas un saslimu, diemžēl, un viņiem tas liekas nepieņemami...vienkārši negrib atzīt, ka dēļ slimošanas atlaida...vai arī tik ļoti vajadzēja darbinieku, ka mans slimošanas laikā ir pieņēmuši jaunu...
Šitos visus jautājumus centīšos uzzināt, kad būšu vesels un varēšu doties uz to kantori pēc dokumentiem...ja kāds protams man vispār sniegs tās atbildes...
Sveicināts cienījamais lasītāj!
Lūdzu neticiet, jo tā nav taisnība... nespēju noticēt savām acīm!!!
Šie ir nepatiesi raksti! Tas ļoti aizvaino un apbēdina, jo tiek skarta mana mīļā kompānija, kurā es strādāju - SIA SOHO Group. Mums ir lieliska komanda, mēs šeit visi esam kā ģimene, draudzīgi un viens otru atbalstam, uzklausam, palīdzam.
Es, visu SOHO Group darbinieku vārdā, varu apgalvot, ka mēs esam lojāli darbinieki, un ne jau tāpat vien, bet gan tāpēc, ka uzticamies mūsu vadībai, mēs to cienam un respektējam. Mūsu vadība, cienījamais J. Jankova kungs un A.Barabanova kundze, rūpējas par mūsu labklājību. Mēs no viņiem vien varam mācīties. NAV mums aplokšņu algas, MUĻĶĪBAS.
Lai arī man gribas runāt rupeklības pretī šīm sūdzībām, bet es to nedarīšu, jo musu komanda ir pārāka par to!
SIA Soho Group ir jauna kompānija. Kompānija kura dod mums jaunas darba vietas, kā arī dod iespēju izaugt profesionāli. Tas viss ir atkarīgs no mūsu atdeves darbam. Kompānija ļoti ātri attīstās, un nav noslēpums, ka tas ir pateicoties mūsu lieliskajai komadai!!! :))
Paldies tev Soho!
Marija Anna, klausies Tu padauza, parādi man 389to vietu, kur Jūs dodiet jaunas darbavietas???!!!
SIA Soho Group ir jauna kompānija. Kompānija kura dod mums jaunas darba vietas, kā arī dod iespēju izaugt profesionāli. Tas viss ir atkarīgs no mūsu atdeves darbam. Kompānija ļoti ātri attīstās, un nav noslēpums, ka tas ir pateicoties mūsu lieliskajai komadai!!! :))
Paldies tev Soho!
Šito Mariju Annu pist uz septiņām strēmelēm, mauka nolādētā!
Neticu nevienam Marijas Annas vārdam...tikai tam, ka kompānija ir jauna...pārējais viss tur ir zem vidējā līmeņa... attīstīties viņa arī attīstās...tikai uzskatu, ka nedaudz nepareizi...ja tā turpinās, tad tur neviens ilgāk par 3 mēnešiem nenostrādās...un ja arī viņu neatlaidīs, tad pats aizies, jo nevarēs izturēt tā kantora iekšējo politiku un vadlīnijas pēc kurām viņi strādā...
Soho credit, nekad neatbild uz emailiem. sudu kantoris
Un tiešām- viņiem vairs nav aplokšņu algas. Kopš 01.09.2011 visa alga ir oficiālā. Jums ir lieliska komanda. Bet tas gan neattiecās uz vadību. Es ļoti labi pazīstu visus kompānijas darbiniekus. Tādus s*dus sarakstīt ka Marija Anna varēja tikai kāds no vadības. Tas ir 100%.
Nu Juri, kurš no mums vēl ir bāba- pēc Tevis paša vārdiem?? Pat cilvēki no malas, kas zin to visu iestādi atzīst, ka vadība ir zem zemākās kritikas. Un es pats arī par to pārliecinājos, kad gāju prom- nosauci mani par bābu, ka es neko reāli nemāku, esmu nulle un pats labākais, ka darba pārrunās es esot melojis kaut ko.
Labāk būtu vispār nerunājis, bet nu pats gribēji mani mutiski pazemot, tad apsveicu Tevi, Tu esi pazemojis sevi, nevis mani. Jo apvainojumus bārstot reāli acīs man nepaskatījies nevienu reizi, tikai tad, kad teici, ka manus parakstus vajag tur un tur...un vispār tā bija gļēvākā runa ko esmu dzirdējis vispār, pašam jau laikam likās, ka esi baigi iegriezis man utt, bet nekā...žēl vienīgais, ka tik zemu nolaidies manā priekšā...pirms tam vērtēju Tevi augstāk...un beigās pec tās runas novēlēt man veiksmi: tad nu gan cēls gājiens...
Pateikšu kā ir: runas laikā viņš nedeva man iespēju vispār ko pavaicāt un ja arī man izdevās ko pajautāt, kāpēc mani atlaiž, tad atbilde tam bija vispār nekāda, nekā izsmeļoša utt...un es tomēr esmu strādājis par parādu piedzinēju 4 gadus un bankā tavai zināšanai...ar hipotekāriem kredītiem, nevis kaut kādiem 250lvl un man ir arī vairāki sertifikāti (domāju ļoti laba pieredze man ir)...tā ka domāju, ka nulle un melis neesmu es, bet gan...sapratāt!!! Un vel ko gribu piebilst: tomēr Tu veido tās kompānijas tēlu, kāds valda kompānijā...piedomā pie tā...Tevi ieraugot un ar Tevi runājot cilvēkam veidojas pirmais priekšstats par kompāniju...
Ļoti labi ka pēc pārrunam šaja kantori izvēlējos citu darba vietu. Nez kāpēc, bet pārrunu laikā es kaut kā sapratu kas viņiem tur iekšā notiek. Bardaks. 24 gadu veca izpilddirektore :) viņa pat neprot izskaidrot kas un kā. Un uz atbildem nedod konkrētas atbildes. Ko nu teikt. Bēdīgi.
Ir jābrauc prom no Latvijas! Nav ko šeit darīt! Pat 300-400 Ls is smieklīga summa!!... Nerunājot par 100 Ls..
Normals darba devejs neinterve darbinieku telpas, kur visi iet garam. Tas nav normali, ka apsola vienu darba laiku, bet beigas ir pavisam cits grafiks.
Kaspars 04-11-2011, ari es ka darba devejs raugos uz sikumiem. tevis rakstitais ka skukenei mazai- jau pirmaja diena ar tevi problemas. peksni pazino, ka vajag pie zobarsta. pusdienlaiks, manuprat, maks. 1h paredzets? kadam superzobarstam jabut, lai spetu salabot zobus 1h laika, kura jaierekina cels lidz un atpakal? kadel ieprieks nepazinoji, lai darba devejs varetu ieplanot tavu prombutni? pasam neliekas, ka uzvedies ka mazs berns? tadas lietas ieprieks ir jaatruna, jo iesakuma cilvekus verte loti pamatigi, bet tu izgazies.
un par tavu saslimsanu vispar nerunajot. neviens nevelas sava komanda luzerus redzet. pat ja darba devejs tev noticeja par tavu supermega slimibu, ar kuru citi pat visa dzives laika nesaslimst, tad tomer tavs pirmas dienas iznaciens lika pienemt merus.
piedod, bet es tevi vadosham postenim pat tuvu nelaistu, apzinoties, ka man nav speciga vadita, kuram varu uzticeties, bet gan njerkstoshs tinis, kursh pat laicigi nespej pazinjot, ka pie zobarsta jaiet vai ari, ka saslimis.
epastu vai sms biezhi vien nelasa, jo ir citas daramas lietas. ja ir slikti, tad tavam vaditajam tas ir japazinjo laicigi un japarliecinas, ka tavs zinjojums ir sanjemts.
turpmak novelu no pasha kludam macities, jo tev vel daudz jamacas.
Mja-laikam jau būs arī Tev jāatbild!!! Psanjem un izlasi manis piormit rakstito velreiz...Pats labak butu padomajis ko raksti...saukt citus par luzeriem, tinjiem un nezin vel kadiem apvainojoshiem vaardiem...tas vien paraada jau, ka esi vajsh un iiisti pats nemaki izteikties...Par zobarstu runajot, galigi esi nolaidi kreisi-ar shito tev nesanaaca izcelties...(tas Tev skaidrojums, jo gribeji iedziļināties)
1. pieraksts pie zobarsta bija jau pirms darba uzsaakshanas, jau menesi ieprieksh.jalabo bija viens zobs, nevis zobi kaa raksti un ja neesi iedomaajies...citiem zobaarzts var buut arii centra un uz katru pacientu videeji zobaarsts laiku aprekjina no 40-1h, cik esmu gajis...nekad nav pat taa 1h izmantota, kur nu veel vairaak...
2. man darba vietai nav jaazinjo ko es domaaju dariit savaa pusdienas laika, kad uzzinaaju, ka tur ir 15min pusdienas laiks, tad es uzreiz pajautaaju darba vadiitaajai.
Par slimoshanu runajot, nu gan tu makoi vardus izveleties-pec tevis teikta, ja cilveks saslimst, tad vinsh ir luzers?? Taatad atceries shito pats, kad pats apslimsi vai saslimsi, tad atceries shos vaardus, ka pats sevi nosauksi par luzeri...
Otrkaart man vienalga vai darba deveejs tam noticeeja vai nenoticeeja par to slimiibu, jo man veseliiba personiigi ir svariigaaka nekaa darbs...Un treshkaart, ja ari nenoticeeja tai slimibai, tad iesniedzu B lapas izrakstu, kurš nāk no slimnīcas (Infektelogjas centra) un ja pavisam interesē Tev varu arī ārsta slēdzienu parādīt.
VNK žēl, ka vērtē tā tos cilvēkus, tātad arī savus darbiniekus...un tādā vietā ne tas, ka tu nelaistu mani pie vadības vai kas tāds, es pats nemz negribētu atrasties tādā vietā, kur darbinieku veertē kā bulli.
Lai Tev pašam veicās paaugties, ja ne gadiņos, tad vismaz prātiņā- Tev kā vadītājam man liekas ir vēl vairāk jāmācās nekā man.
sākšu ar to ka raksta autoram i pilnīga taisnība. Nav brīnums ka uzņēmums nepastāv pat 1 gadu, bet to ir pametuši jau kā minimums 5 cilvēki, uzņēmumam sastāvot no 8 cilvēkiem neskaitot vadību.Vēl neuzsākot darbu telefonsarunā uzdot jautājumu vai Jums nodokļu grāmatā ir reģistrēti apgādājamie, par kuriem pienākas nodokļu atvieglojumi, tas tādēļ lai attalgojums nepārsniegtu to summu par kuru vienojamies pārrunās, tieši tā arī sanāca. Darba laiks soho group sludinājumos gan pārrunās ir 8 stundas, par ko arī vienojamies ar atbistošu atalgojumu 8h darba laikam un veicamajiem pienākumiem kredītspeciālista amatam(kaut gan līgumā visi darbinieki skaitās kā klientu apkalpošanas speciālisti). Uzsākot darbu krasi viss mainās, uzreiz liek strādāt pārsvarā pa vakariem līdz 22.00 kā arī brīvdienās pa 12 stundām no 9.00-21.00, grafiks tiek sastādīts tā, ka noteikti jāstrādā 1 brīvdiena nedēļā, brīvdienās strādā 1 cilvēks kurš pilda visus darbinieku pienākumus viens( pārrunās viss augstāk minētais netiek pieminēts) piemaksāt par papildus stundām vadība atteicās.
Tāda lieta kā kancelejas preču pasūtīšana uzņēmumā neeksistē, netīrs galds un noputējis dators bija jāslauka ar samērcētu ūdenī toletes papīru. Pustdienas parasti ilgst 15.min. par 1h nevar būt ne runas, ja atrodies darba vietā.
Ar esošu pieredzi finanšu jomā mani atklāti šokēja šī uzņēmuma pieeja aizdevumu izsniegšanā.Pieteikumus "izskata" bijušais taksists, uznēmuma vadītāja draugs, lieki piebilst ka sajēgas pie klientu kredītspējas izvērtēšanas nav nekādas, jautāju kādēļ klientu pieteikumi netiek izskatīti, man nav laika, stulbāku atbildi nevar iedomāties. Ne vadībai ne darbiniekiem nav nekādas iepriekšējās pieredzes kredītu izsniegšanā., katrs kas strāda kā grib tā dara.
Bija jāpacīnās par savām brīvdienām un darba stundām.Pēc nostrādātiem 2 mēnešiem tika uzrakstīts atlūgums,
pēdējā darba dienā man bez brīdināšanas tika atslēgta pieeja iekšējai datu bāzei, ar šādu attieksmi vadība parādīja tikai savu gļēvulību un neprofesionalitāti.
Šim darba devējam nav vajadzīgi peredzējoši kompetenti darbinieki, bet ga cilvēki bez sava viedokļa, domām, ierosinājumiem kas pilnībā pakļausies absurdam kas tur notiek.
Nu ko! Iepriekšējie komentāri iespējams ir atspoguļojuši vēsturisko situāciju objektīvi- par to nemāku spriest! Sāku strādāt nesen, palasot komentārus šeit nākas secināt, ka uzņēmums ir mainījis savu kursu par 180 grādiem. Uzņēmuma vadītāji ir ļoti ok! kompetences līmenis kreditēšanas biznesā ir varētu teikt augsts, kā arī radies ir pozitīvs iespaids ka kuģis tiek stūrēts pareizā virzienā. Vadības attieksme pret darbiniekiem ir diezgan draudzīga un jebkura problēma viņu iespējās vienmēr tiek operatīvi atrisināta... un arī solījumus pilda. no iepriekšējiem aprakstiem daļēji ar kancelejas precēm vēl mazliet pieklibo, bet pārējais ir ok! Par aplokšņu algām vienkārši aizmirstiet... Komanda pietiekami saliedēta un biroja atmosfēra ir vienkārši fantastiska, protams personāla mainība ir normāla parādība, pat lielos uzņēmumos, bet kopumā pie pašreizējās vadības ir diezgan ok! Pats gan vēl pārbaudes laiku neesmu izturējis, bet uzņēmums kā darba devējs un vadība ir ok! Tiesa gan, vadība laikam ir mazliet pamainījusies.
Kaspars, es savus darbiniekus verteju augsti. Man ir savakta lieliska komanda, varu uzticeties un but parliecinats, ka brivdiena ari bez manis tiks gala.
Tacu darbinieki ir atlasiti ar stingriem nosacijumiem. Tevis rakstitais mani nu absoluti neparliecinaja par vaditaja kompetenci. Palieku pie saviem vardiem- tads nemakuligs, chammigs tinis liecies.
uzbrukosa stila rakstitais attaisnojums otraja zinojuma liecina, ka polemika tev svesa.
es tevi nosaucu par ezeli, bet tu man saki skaidrot, ka tu neesi ezelis :DDD
Ka nopelnit naudu izmantojot Paypal!!!
Sakuma biju skeptiski noskanota, jo es neesmu letticigs cilveks un nekad ta isti neesmu ticejusi šadam lietam. Bet ši pelnišanas metode mani kaut ka ieintereseja un es pameiginaju, galu gala tie ir tikai 10€.
Pec aptuveni nedelas darba, simtiem eiro saka parskaitities mana Paypal konta!
Sajuta bija lieliska, jo netiku piekrapts un viss patiešam darbojas!!!
Un tagad pajautajiet sev kapec gan, lai ari Jus nepameiginatu???
Jo zaudet nav ko un viss ir atkarigs tikai no jusu ieguldita darba!!
Viss, kas vajadzigs:
1) E-pasta adrese
2) Paypal konts
3) 10€
Instrukcija:
1. solis:
Pirmais, kas jadara, iezime un nokope Word dokumenta visu šo tekstu, saglabajot sava datora, viegli pieejama vieta. Ja neesi aktivs Paypal lietotajs, dodies uz http://www.paypal.com.Registrejies un izveido Premier vai Business kontu(Personal konts neder, jo ar to nav iespejams sanemt naudu no citiem lietotajiem). Lai ieskaititu Paypal konta 10 eiro, tev bus japievieno sistemai sava kreditkarte un jaapstiprina savs bankas konts, kas var aiznemt paris dienas. Paypal ir 100% droša finansu sistema, kuru lieto miljoniem apmierinatu lietotaju visa pasaule. Ja smagi ar anglu valodu, Paypal pieejams ari krieviski. Sakumlapa var izveleties valodu.
2.solis:
No sava jaunizveidota Paypal konta, izsuti katram e-pastam no aktuala saraksta 2€ . Lai to paveiktu atri un droši, seko šai instrukcijai:
1. Ielogojies Paypal sistema un klikškini uz "Send Money" pogas, ekrana augšdala
2. "Recipient Email" laucina ievadi e-pasta adresi, kurai velies nosutit 2€
3. "Amount" laucina ievadi skaitli "2?( 2€)
4. "Category" laucina noradi "Service"(šada veida nodrošinot ši pasakuma legalitati)
5. "Subject" laucina ieraksti "EMAIL LIST", un "NOTE" laucina ievadi "PLEASE PUT ME ON YOUR EMAIL LIST"("Ludzu ieklauj mani sava e-pastu saraksta"). Sekojot šadai transakcijas kartibai, jus radat servisu, kas ir pilniba legals, jo nodrošina maksu par pakalpojumu.
6. Lai apstiprinatu, spied "Continue" pogu, lai nosutitu maksajumu.
Atkarto šos solus visam piecam adresem, tas ari viss!
Šeit ir pašreiz aktuala e-pastu liste:
E-pastu liste:
1) [slēpt]@yahoo.com
2) [slēpt]@inbox.lv
3) [slēpt]@gmail.com
4) [slēpt]@gmail.com
5) [slēpt]@inbox.lv
3. solis:
Kad esi pabeidzis maksajumus, redige saglabato dokumentu izdzešot PIRMO e-pasta adresi un parejas pabidot par vienu vietu uz augšu(2. E-pasts klust par 1., 3. Par 2. utt.), ka pedejo, PIEKTO e-pastu, pievieno savu(to, kuru lietojat registrejoties Paypal sistema). Šis ir vienigas izmainas, kas javeic šim dokumentam. ** Velreiz parliecinieties, ka noradita e-pasta adrese sakrit ar jusu Paypal registreto adresi, preteja gadijuma, jus nesanemsiet maksajumus **
4. solis:
Publicē savu pārveidoto tekstu maksimali daudzos forumos(50, 100, pat 200). Tā ir patiešam lieliska izdeviba un ideja ka lieliski nopelnit, tikai jaatvel laicinš, lai šiem lietotajiem parskaititu 2€ un izvietotu šo sludinajumu citur, pec iespejas vairakas vietas. Lai veicas!!!
Drausmīga iestāde!
Viss iepriekš rakstītais ir pilnīga taisnība! Attieksme no vadības puses ir zem katras kritikas, to pat par vadību nosaukt nevarētu, bet drīzāk par klaunu baru! Darbinieki iet un nāk, ļoti bieži jaunas sejas!
Nekādas kārtības un vienotas sistēmas, dari kā un ko gribi, bet galvenais, lai izdarīts! Par pieļautajām kļūdām nolamās un sabļaus, bet kas un kāpēc? Nepaskaidros! Izdomā nu pats ko esi izdarīji un kā to labot!
Kolēģi - par visiem to gan neteikšu, bet lielākā daļa savā starpā aprunā citus, tai skaitā vadība!
Teikšu godīgi - SLIKTĀKĀ DARBA VIETA KĀDA JEBKAD BIJUSI!
Tajā kantorī nekas nav mainījies! Darbinieku maz, slodze liela un maksā mazu algu! Turklāt vadības attieksme nievājoša. Papildus vecākie speciālisti uzvedas itkā būtu nez kādas priekšnieces.