SIA Birojs 371 - Nēgodprātībā
Zvanu centra vadība (Igors Frolovs) pārkāpjot sadarbības līgumu aģentam liedza piekļuvi sistēmām un darījumus vadīja pats. Pavisam uz citu cilvēku. Tika atteikta samaksa par padarīto darbu ar argumenu, ka darījums nav izpildījies. Privāti sazinoties ar klientu, izrādās, ka viss ir ierīkots (internets un televīzija) . Par nodokļiem arī jautājums.
Papildināts
Jānis Zuze
21 st atpakaļ
Neiespējama komunikācija arī darba jautājumos. Par atalgojumu un atskaiti vispār nav ko runāt.
Komentāri (3)
Nekas nav atrisināts. Darba inspekcijai vajadzētu veikt uzņēmuma pārbaudi. Telemarketinga speciālistiem neiesaku saistīties ar šo uzņēmumu.
Ja darba devējs nepilda saistības un atsakās izmaksāt atalgojumu par padarīto darbu, tas var būt Darba likuma pārkāpums. Darba likuma 69. pants nosaka, ka darba devējam ir pienākums samaksāt darbiniekam par veiktu darbu atbilstoši noslēgtajam līgumam, un darba devējam nav tiesību nepamatoti atteikt samaksu, ja darbs ir veikts. Ja darbiniekam tika liegta piekļuve sistēmām un pēc tam atteikta samaksa, šāda rīcība var būt uzskatāma par nepamatotu darba attiecību ierobežošanu, un darba devējam var tikt piemērotas tiesiskās sekas.
Gadījumā, ja sūdzība publiski tiek atzīmēta kā "atrisināta", bet iesniedzējs norāda, ka problēma nav atrisināta, tas var radīt maldinošu priekšstatu par situācijas iznākumu un ietekmēt citu darbinieku izvēli sadarboties ar konkrēto uzņēmumu. Valsts darba inspekcijai (VDI) ir tiesības veikt uzņēmuma pārbaudi, ja ir aizdomas par darba tiesību pārkāpumiem, tostarp nepamatotu atalgojuma nemaksāšanu, nepienācīgu darba līgumu izpildi vai darba devēja vienpusēji uzspiestiem nosacījumiem. Ja uzņēmums sistemātiski izvairās no pienākumu pildīšanas, iespējami arī nodokļu saistību pārkāpumi, kas ietilpst Valsts ieņēmumu dienesta (VID) kompetencē.
Darbiniekam ir tiesības pieprasīt neizmaksāto atalgojumu, iesniedzot darba devējam rakstisku prasību, un, ja darba devējs atsakās sadarboties, darbinieks var iesniegt sūdzību VDI par darba tiesību pārkāpumiem. Ja pastāv aizdomas par iespējamu nodokļu nemaksāšanu vai neoficiālu nodarbinātību, patērētājam ir tiesības vērsties VID ar lūgumu veikt uzņēmuma finanšu pārbaudi. Gadījumā, ja situācija netiek atrisināta labprātīgi, iespējams vērsties Latvijas tiesā ar prasību par neizmaksātā atalgojuma piedziņu un iespējamo zaudējumu atlīdzību.
Ņemot vērā darba ņēmēja norādījumus, ka telemarketinga speciālistiem nav ieteicams sadarboties ar šo uzņēmumu, citiem potenciālajiem darbiniekiem būtu ieteicams rūpīgi izvērtēt sadarbības nosacījumus pirms darba attiecību uzsākšanas. Ieteicams saglabāt visus saziņas pierakstus, darba uzdevumu izpildes pierādījumus un jebkādus citus dokumentus, kas varētu būt noderīgi tiesvedības vai valsts institūciju izmeklēšanas gadījumā.
Tam Frolovam tik garas rokas, ka pat rediģē svešas ūdzības?