CoverMe - Atlaišana no darba
Aizejot uz darba pārrunām, man tika jautāti privāti jautājumi, kas nav saistīti ar intervijas jautājumiem. Tas vel būtu štrunts, bet, ja tev paliek slikti vai pat tad, kad nokļūsti slimnīcā un tu pasaki, ka tu esi uz slimības lapas, viņi tevi uzreiz atlaiž un izdzēš no uzņēmuma vēstures, kā arī nobloķē jebkāda veida, kontaktus ar tevi.
Komentāri (15)
konkrēti kādi privāti jautājumi?
nestradaju pie vinjiem,man p...bet kas konkreti tika jautāts?
nu piemēram, par ģimenes stāvokli jautāt nedrīkst
Tika jautāts par ģimeni vai neplānojat viņu veidot utt
Nu pirmais, jums bija pilnīgas tiesības aizrādīt par to ,ka tiek uzdoti privāti jautajumi, jo tieši tā dēļ jūs var diskriminēt. ja bijāt uz pārbaudes laika līguma un paņēmāt slimības lapu, jūs kā darbinieku vienkārši norakstija,jo tādu cilveku ir daudz, kuri iestajās darba un pēc nedēļas, sēž uz slimības lapas
tur jau nekāda līguma nebija cik saprotu...
Šajā uzņēmumā ir līgums
es nebrīnos, ja darba pārrunas sākās ar personīgo datu aizsardzības pārkapumu ,tad nav brīnums ,ka viņi pēc pirmās slimības lapas jūs atlaida un nobloķēja.
Man jautāja par sex-orijentaciju un kāpēc es ilgu laiku nestrādāju...
jā nedrīkst...bet...kā karogu vicināt arī nevajag...
ja šajā uzņēmumā ir līgums...tad te tupi bazari(atvainojos)nerastos...)vai ne?)))
Normālā latvIEŠU firmas prakse...
Darba devējs nav mamma. Darba devējs ņem darbā cilvēkus, lai pelnītu, nevis, lai aprūpētu kādu.
Ja uz slimības lapas uzsēdāties pārbaudes laikā, tad jā, jūs var mierīgi, neko nepaskaidrojot, atlaist. Un tas ir normāli, jo diemžēl Latvijā daudz krāpniecisku darbineiku, kuri sēž visu laiku uz slimības lapas un tādā veidā paratizē uz uzņēmuma reķina.
Ja jūs neesat šāds parazīts, tad nesatraucieties - labiem darbiniekiem darbs vienmēr atradīsies. Izārstēsieties un atradīsiet tik pat labu, ja ne vēl labāku darbu.
Veselību un veiksmi!
Vienīgais adekvāts komentārs pēdējā laikā.
Ой, поберегите себя и свои нервы, не советую "посещать этот цирк" 💩🙊